为进一步深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设，有效推动学校发展，7月10日上午，洛阳初级中学在行政楼大会议室举行了第一轮中层干部竞聘大会。大会由副校长毛卫国主持，由校长陆卫刚、校党支部书记杨一鸣等领导组成的中层干部竞聘领导小组、教代会代表、教代会列席代表参加了大会，区教育局组织人事科副科长何兰芹出席了大会并进行现场指导。

　 为了做好这次竞聘工作，学校党支部、校长室、工会十分重视，多次召开会议研究制定了中层干部竞聘上岗实施方案，明确了竞聘职位、竞聘条件、竞聘程序及竞聘要求。经过自荐、聘用领导小组综合评价、任职条件审查、组织考察、公示等主要环节后，共有符合条件的16名同志参加中层干部竞聘，角逐13个中层职位。

工作人员宣读竞聘规则后，16位同志按照抽签顺序依次登台演讲，从竞聘理由、工作实绩、未来愿景等内容进行了细致的阐述，或激情飞扬、或幽默风趣、或老练稳重，他们的自信，他们的激情，特别是他们想为学校发展奉献自己青春与热血的豪情感染着在座的每一位。台下的与会代表凝神聆听，理解和支持都化作阵阵热烈的掌声。

正式投票前，陆校长强调了本次选聘大会的深远意义，要求大家坚持德才兼备、选贤任能，群众公认、注重实绩和“公平、公正、择优”的原则。随后，全体教代会代表投出了自己神圣的一票。

最后，何科长作重要讲话，她首先肯定了我校此次竞聘工作准备充分、组织周密，操作规范，公平公正。感谢竞聘者对学校工作的大力支持，对此次竞聘上岗的老师表示祝贺！同时她对洛阳初中和新一届中层干部提出了要求，希望学校建立高效、协调运转的管理机制，切实加强学校中层干部队伍建设，提高学校中层干部素质和战斗力。希望新一届中层干部坚持学习，提素质、勇于担当；促发展、甘于奉献，做贡献！

在我校广大教职工积极热情参与下，促进了我校内部管理体制的深化改革，推动了我校的民主管理建设。相信新一届中层干部在我校校领导的带领下，一定能够践诺守信、提升战斗力，适应学校不断发展壮大的需要，为学校的跨越发展、内涵发展作出更大的贡献！

（洛阳初中供稿；撰稿：翟丽群；摄影：翟丽群；审核：顾红玉）