项

目

序

号

考　核　内　容

评　分　标　准

项目分值

自评分值

考

核

分

值

常

规

工

作

60

分

1

每学期按要求制订本组工作计划，安排校本教研活动和校级公开课，按要求准时上交。

未按要求制定校本活动扣1分，校级公开课少于要求扣1分，无故延迟上交扣1分。

5

2

组内能按计划开展校本教研活动，并做好活动记录。

按时开展得5分，无故少开展一次扣1分，凡本组教师无故不参加教研活动扣1分/人次。

5

3

组长根据学校工作，在公开课周按计划安排校级公开课，上报学校教务处，组织全组老师参加听课。

按时开设得10分，无故少开设扣1分/次，听课人数每次少于本组人数扣1分/人次，组长少听扣2分/次。

10

4

在每次开设公开课后，能及时组织本组教师开展评课、议课活动，并做好评课记录。

按时开展全员参与得10分，无故少开展1次扣2分，凡无故不参加评课活动扣1分/人次。

10

5

积极组织本组之间相互听课，按学校规定每学期教师听课至少20节。

全部达标得10分，凡无故未按要求完成听课任务扣1分/次。

10

6

每学期及时上交本组工作总结。

及时上交得5分,无故延迟上交扣2分。

5

7

准时参加备课组长、教研组长会议，做好会议记录，认真完成布置的工作。

每次准时参加得5分,无故缺席扣2分/次。

5

8

组织本组教师参加区教研室开展的评优课比赛和各项教研活动，完成上级下达的各项任务。

按时完成得5分，凡未参加活动扣2分/人次，一次未完成任务扣2分。

5

9

积极组织开展年级学生学科竞赛活动，丰富学生知识，激发兴趣，调动积极性。

每学期开展1次及以上学生学科竞赛得2分/次，不超过5分。

5

教科研

25

分

10

组长或成员主持或参与一项区级及以上课题研究，开展课题研究活动。

主持区级课题得5分，参与得3分；市级课题得8分，参与得5分；主持省级及以上课题得10分，参与得8分。

10

11

组内成员能按时完成相关课题研究材料。

课题研究材料均能准时上交得5分，无故延迟扣1分，少一次扣2分。

5

12

本组（男55周岁，女50周岁以下的在职教师）教师参与课题研究或撰写教育教学论文。（每学年交一篇教育教学论文参加区级以上优秀论文评选活动。）

符合要求得10分，凡无故缺少扣2分/人次。

10

台

帐

资

料

15分

13

工作手册填写完整、字迹工整，内容齐全，准时上交

准时上交，内容齐全得5分，内容不足扣1分，无故延迟上交扣1分。

5

14

按时上交校级公开课电子文稿、听课老师名单，公开课评价表。

全部、准时上交得5分，缺少一份扣1分。

5

15

全组教师准时上交“三年发展规划”、“青蓝工程”等材料。

准时上交得5分，少交扣2分/人次，迟交扣1分/人次。

5

加

分

项

目

16

本组教师重视理论学习，积极撰写培训小结、学习心得、教学反思和总结。

凡在全校教师大会上进行大会交流加1分/人次。

17

本组教师积极进行学历进修，提高教师学历水平；积极晋升为“五级梯队”。

凡本组教师考取硕士研究生,考取当年加3分/人次；获得“五级梯队”称号，获得当年加5分/人次。

18

本组教师积极撰写教育教学论文。

获区二等奖加2分/人次；区一等奖、市、省三等奖加3分/人次；获市、省二等奖加4分/人次；获市、省一等奖加5分/人次。

10

19

鼓励本组教师发表文章，提高本备课组的学术研究水平。

本组成员在市级及以上正式刊物上发表文章加1分/人次。

5

20

积极组织学生参加由教育部门组织的各级各类学生竞赛，提高学生的综合素质。

以上级部门下发文件为准，凡学生在区级以上竞赛中获奖加0.5分/人次，获优秀组织奖加1分/人次。

3

21

积极组织本组教师参加各级各类教师竞赛，提高教师基本素质。

区二等奖、市三等奖加2分/人次，区一等奖、市二等奖加3分/人次；市一等奖、省二三等奖分别4分/人次；省一等奖5分/人次。 （当年）

22

认真总结课题研究经验，积极参加区级及以上课题研究成果评比活动。

凡获奖的，区级二三等奖加2分，区一等奖、市二三等奖加3分，市一等奖及以上加5分。

23

积极参加上级基本功竞赛等活动。

区二等奖、市三等奖加3分/人次，区一等奖、市二等奖加5分/人次；市一等奖、省二三等奖分别7分6分/人次；省一等奖8分/人次。 （当年）

总分