评分项目

荣誉

分值

说明

自评分

领导小组考核分值

（1）从事专业技术工作年限

1分/年

教师的教龄按政策规定核定，非主系列专技人员为从事本专业技术工作的年限。

（2）担任现专业技术职务工作年限

1分/年

（3）从事专技工作人员担任现专业技术职务以来从事管理工作年限

教研组长、网管1分/年；班主任2.5分/年；备课组长0.8分/年。

原则上要求满工作量，兼职人员每年最高分计，总分不超过15分。

（4）校级领导、行政人员担任现专业技术职务以来从事管理工作年限

校级领导：3.5分/年；中层干部：正职3分/年，副职2.5分/年；级部主任（年级组长）3分/年；团、队负责人1.5分/年。

（5）2011年1月至2016年12月31日从事专业技术工作以来的业绩

专业性荣誉

常州市特级教师后备人才、常州市名教师工作室领衔人

12分

1. 专业性荣誉和奖励性荣誉各取最高分，不累计。

2.专业性荣誉上一年度考核合格加分，基本合格减半加分，不合格和不参加考核不加分。

3.奖励性荣誉仅限党委、政府、组织、人事和教育行政部门（教育局）表彰的综合性荣誉。外省市获得的荣誉参照加分。其他各类奖项酌情加分，最高为同类奖项减半分值。

常州市学科带头人

9分

常州市骨干教师、

辖市区学科带头人

6分

常州市教学能手、

常州市教坛新秀、

辖市区骨干教师

3分

奖励性荣誉

省级及以上综合性荣誉

8分

市级综合性荣誉

5分

县区级综合性荣誉

2分

年度考核校级优秀

1分

其

他

业

绩

1、班主任本人或所带班级获区级及以上表彰1分/年，校级先进集体0.5分/年。

1分

以每年最高分计算。

2、担任运动队或者学校社团指导教师获区级及以上学生团体表彰或学生个人表彰，团体0.5分/次，个人0.2分/次；指导作文竞赛、征文获区级及以上0.1分/次，指导发表0.05分/次，（以上2项全年最高0.3分）；按要求完成社团指导工作，加0.5分/年。

3分

同时获得团体及个人表彰时，以团体计分；同一类别（区、市、省逐级）的比赛，团体和个人都只计一次。

（5）2011年1月至2016年12月31日从事专业技术工作以来的业绩

其

他

业

绩

3、获得硕士学位或毕业加1分。

1分

4、中考学科所任班级中考均分达到区平均及以上加1分。

1分

5、承担区级及以上公开课（含各类活动展示课），每一次加0.2分。

1分

6、教育教学基本功竞赛（含单项竞赛）获省二等奖（市一等奖）及以上，每次加3分；获区一等奖或市二等奖，每次加2分；获区二、三等奖或市三等奖，每次加1分。

3分

同一轮竞赛（区、市、省逐级）以最高分计，不累计。

7、主持校级课题0.5分；主持区级课题2分，成员1分；主持国家级、省、市级课题3分，成员1.5分。（均须结题）

3分

8、论文获省市一等奖1分/年；区一等奖及以上（含省市二三等奖）加0.5分/年；获区二、三等奖0.2分/年；团队小课题区级获奖0.2分/年；论文发表0.2分/年。

3分

含教学设计、教学案例获奖。以每年最高分计算。

9、开发校本课程，形成教材并经校课程建设领导小组审核通过加1分/门；组织实施综合实践活动获区级及以上奖励加1分/次。

3分

合 计