项目

考 核 内 容

考核

部门

师德

表现

（师德奖：奖励金额600元。）

严格遵守师德规范，团结同事，遵守上班纪律，认真工作。

校长室

工 会各部门

有下列情形的作一定的扣款：

1、有体罚、变相体罚、有偿家教，经举报且造成社会及媒体恶劣影响，扣300元/次。

2、搬弄是非、背后议论；不能维护学校声誉，传播（含网络）有损学校、教师形象的言论。扣300元/次。

3、私自向学生推销物品、书籍等乱摊派、乱收费，扣200元/次。

4、无故不接受学校各部门（或上级）安排的工作和活动，扣200元/次。

5、工作时间内常无故窜岗，玩电脑游戏，看与教学无关的视频，长时间QQ聊天等。扣50元/次。

工作

表现

（常规工作奖：奖励金额1000元。）

认真执行教学常规“五认真”，每学期认真上好公开课，积极进行教科研研究；认真履行岗位职责，完成相关工作；管理好学生，杜绝伤害事故发生。

相关各部门

校长室

有下列情形的作一定的扣款：

6、每月常规（或随机）检查教案被评为差，扣50元/次；★ 每学期听课不满20节，行政人员不满25节，扣30元/节；上课迟到或早退5分钟以上、批改作业情况差，扣30元/次；无故有课不上，扣50元/次；★ 每学期至少上一节校级或以上公开课、评优课，不上的扣100元/节。

7、★每学年无至少一篇论文或教学案例、课件向区级及以上送评或发表、或参与区级及以上课题、或评优课在区级及以上获奖。扣300元

（若论文被评定为抄袭，则扣款的同时将进行公示。）

8、☆ 后勤条线工作台帐资料不齐全、相关工作未做到位；或不服从相关部门临时工作安排；师生提出意见后不整改，视情况扣100-500元/次。

9、因管理失职，造成学生伤害事故发生，且对学生的伤害救治不力或没有及时采取适当措施；或未履行岗位职责，影响学校工作，扣300元/次。

出勤

（出勤奖：奖励金额400元。）

遵守学校相关出勤纪律，上班不迟到早退，请假履行手续；不无故缺席（或迟到早退）校内外各项活动和培训。

办公室

教务处

10、上班无故迟到、早退，教学时间私自离校，不履行请假手续，扣20元/次。

11、无故缺席（或迟到、早退）教师会议、升旗仪式、政治学习、外出培训，扣30元/次。

12、★ 无故缺席教研组、备课组活动，每次教研组听、评课或会议，扣50元/次。