洛阳初级中学2017年度工会工作总结

2017学年度，洛阳初中工会坚持以法治会，不断加强自身管理体系的建设，深入学习、贯彻“十九大”和党风廉政建设的有关精神，围绕学校工作中心，服务大局，认真履行维权职能，积极推进学校民主监督管理，推进校务公开，为我校教育教学质量的显著提升作出了应有贡献。现总结如下：

一、加强教师队伍建设，夯实学校发展基础

教师团队是一个学校发展的源头之水，更是提高教育教学质量的重要保证。为此，我校在尊重教师利益追求、优化利益结构的同时，引领教师更多的追求精神利益，坚持为教师发展搭建平台，优化教师工作动力机制，促进教师不断成长。

（一）、强化师德师风建设。

师德师风建设的最终目的，在于提高教育质量，培养优秀人才，这是学校立校之本，兴校之源。为此，本学期开展了一系列是师德师风建设活动。

1 、我们建立师德师风建设责任制，签订教师师德师风责任书，彻底根治有偿补课、体罚或变相体罚学生等不良现象。

2、通过活动切实加强教师职业道德教育，本学期结合区教育局师德建设月文件精神，开展了“大走访”活动、“师德建设“个十百千万”系列行动”、“中小学教师师德师风自查自纠”专项活动、“千名名师志愿者大联盟”活动、鼓励老师们关爱学生生活，给予切实的帮助和指导，促进学生全面发展。

3、开展相关评选活动，比如“寻找最美洛初教师”评选活动，鼓励老师们追求价值、追求品位、追求卓越，逐步实现“最美教师”，促进形成良好的教风。

4、加强考勤，对教师迟到、早退、升旗仪式、等情况加强检查，每天一登记，一月一汇总，并在网上公示。

（二）、强化师能建设。为广大教师搭建各种平台，开展各项活动，努力实现在活动中、学习中、实践中促进教师的专业成长。

1、在活动中引领教师走专业成长之路，狠抓教研，让主体教师统一到课堂改革上来。统筹安排各教研组、备课组开展相互听评课常规活动，要求同学科老师、包科领导必须参加听课评课，做到每听必评，每评必改。学校录播室定期组织示范公开课，公开课的形式有校长公开课、党员示范课、五级梯队骨干教师执教的示范课等。

2、在学习反思中促进教师成长。

第一，组织开展教师读书活动，为老师们购置相关教育理论书籍，人人撰写学习笔记。开展读书笔记展评活动；举办教学沙龙活动，如阳光课堂改革交流会，让老师们畅谈交流高效课堂实施建构中的好的经验和做法。

第二继续鼓励教师积极参与各级论文的发表、评奖活动，本年度教师撰写论文的热情和水平继续保持高涨，在区、市级论文比赛中多有暂获。在省级刊物发表文章的数量和质量继续提升。

第三，区级课题正常进行，多个省级、国家级课题研究活动在我校举行，营造了良好的科研氛围。国家级子课题《基于“青果在线”平台促进学生物理自主学习的实践研究》多次举行课题组活动，省教育科学“十三五”规划课题《基于初中“团队一体化”建设实行“积分入团”制的研究》获得省级立项。《培养学生良好健身习惯的策略研究》市级备案。给每一位教师的成长搭建了平台，促进教师由“被动发展”向“主动发展”的转变，实现教师由“书匠型”向“研究型”、“专家型”教师的转化。

第四、本学期，校本培训在培训内容和培训形式上注重多样化。教研组实行“主题式”研讨，分学科进行培训活动。‚继续实施“青蓝工程”，做好老教师对青年教师的传帮带，同时鼓励教师参加名师工作室，学校选派各学科骨干教师参加各级各类的学习培训活动，搭建教师外出学习平台，一学期来，先后派出200余人次外出参加培训学习、研讨会和区级送教活动。引领广大教师转变教育观念，掌握先进的教育教学技术，推进课堂教学改革。ƒ邀请专家到校培训，如邀请徐惠仁主任作了《课程建设专题培训》、邀请常州市廿四中、清潭中学、朝阳中学的名师名校长走进洛初，与师生零距离，面对面传经送宝。④帮助教师制定个人发展规划进行梳理，调整，整合。鼓励教师能按照个人发展目标，努力践行个人发展规划，对践行较好的教师进行表彰。鼓励广大教师提高自身学历层次，要求中青年教师继续深造，有能力的鼓励其参加教育硕士的学习。我校本年度校本培训获得区优秀级。

3、在实践中促进教师成长。

第一，积极组织教师参加全国赛课活动，万丽娜、翟丽群等多位老师获得省、市、区级奖；

第二，鼓励老师们积极参加各级组织的优质课评选、展示活动和基本功竞赛活动，本学期，何晓承、虞戌等多位老师在相关比赛中获得佳绩。5月3日，徐清老师在常州市勤业中学全国教育信息技术研究重点课题《青果在线学校促进教与学方式的转变》子课题第十三期观摩活动中，执教了基于“青果在线”平台的物理课《压力与压强》，受到观摩教师的一致好评。

第三，鼓励教师以教研组为单位，积极尝试开发校本课程，本学期体育组编撰的《阳光足球》校本教材，为我校争创全国足球示范校起到了积极作用。

二、坚持依法治校，实现民主管理，团结和谐。

1、继续做好健全校务公开制度，学校重大决策、财务收支情况、福利待遇以及涉及教职工权益的其他事项，及时在校园网及区政府信息公开系统管理平台上公布和向教职工公布；学校的招生规定、奖惩制度、收费项目与标准等事项，向学生、家长和社会公开，以便广大师生员工和家长群众进行监督。

2、完善教代会制度。定期开展教代会工作，鼓励教职工代表针对学校发展和教职工关心的热点问题意见和建议，满足教师合理要求，力所能及地帮助教师排忧解难。2017年6月16日，2018年2月3日分别顺利召开了一届七次、八次教职工代表大会，会议讨论并通过了《洛阳初级中学奖励性绩效工资发放方案（讨论稿）》、《武进区洛阳初级中学第三轮专业技术岗位等级晋级评分细则》及《武进区洛阳初级中学评优评先评分考核细则》，更好地激励广大教职工在自己的岗位上立足教育、服务奉献、争优创先、提升效能，为学校获得强有力自主发展后劲奠定了坚实的基础。

3、充分发挥工会的作用。开展了丰富的工会活动，三八妇女节插花比赛、羽毛球比赛、气排球比赛和优美办公室评比等活动，不仅丰富了教职工的文化生活，也达到了凝心聚力的效果，我校喜获2016年度工会工作考核一等奖！

4、加强校党支部建设，积极发挥党员先锋模范作用。本学期组织全体党员深入开展“两学一做”、“三大一实干”等党的群众路线教育活动。组织老师参加义务献血、安排学生爱心义卖实现武进日报困难群众的“微心愿”、为我校学生捐资助学、“百名教师访百家”等活动。本学期还组织党员教师成立了“党员护学岗”、“党员志愿车队”、“党员理发屋”、“党员帮扶站”、“图书馆党员志愿者”。为进一步服务学生，提高学校服务地方的能力，我校图书馆免费对外开放，今年2月份，受到武进电视台、武进日报等媒体的关注。2017年3月洛初党支部获洛阳镇党员先锋岗称号！2017年7月被评为洛阳镇先进党支部。

三、关心教职工生活，为教职工办实事、办好事

关心教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，积极参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。如：坚持五必访制度。走访看望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚；“三、八”妇女节对全体女教职工进行慰问，举行不同形式的庆祝活动；暑假给退休教师送清凉，寒假送温暖，春节前举行退休教师迎春茶话会，团拜会等。统计数据显示，本年度对50多人次进行了慰问。在“教师节”对工作成绩突出的教职工、班主任、教研组长、优秀青年教师、学科带头人等进行表彰奖励；“重阳节”邀请全体离退休教职工共享节日，共话未来，为学校发展献计献策；举行教职工趣味体育活动；积极争取和筹措资金，从改善教职工办公条件、解决中午休息问题、到为每一位教职工预先赠送生日蛋糕券等等。真挚的关怀为广大教职工送去了温暖，解决了后顾之忧，增强了幸福感和责任感，为他们身心愉悦地投入到教育教学之中，投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。

四、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活

校工会积极围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。工会先后组织参加的活动有——相亲相爱一家人迎新年文体活动、三八节别开生面的“巧手媳妇争霸赛”，赴镇江西津渡人文拓展活动、与老男孩篮球队友谊赛、与民丰村篮球队友谊赛、岑村杯足球赛、与横林初中足球友谊赛、惠宇杯足球联赛、气排球比赛、与田家炳初中羽毛球友谊赛等。通过比赛，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了兄弟学校、兄弟单位及校各部门之间的相互了解、相互交流，相互合作和相互支持，增进了友谊，增强了感情，凝聚了人心，同时，这些活动活跃了校园文化，创造了昂扬向上的精神风貌，也扩大了我校的影响。

五、加强工会自身建设，增强工会工作活力

校工会在开展工会工作的过程中，注重抓工会组织的自身建设，主要着力于以下几个方面。

1、建立健全工会各项规章制度，制定了工会工作制度、财务管理制度等。

2、加强对工会财务工作的管理，严格按照有关规定，合理地管好、用好工会经费。

3、注重提高工会干部的业务素质，不断学习业务知识。

4、通过各项评比活动，促进工会会员的自身建设。如评选优美办公室、优秀工会会员等。

总之，在过去的一年里，在学校党支部、行政的正确领导下，在全体会员的共同努力下，在改善教职工福利待遇，维护教职工合法权益，推进学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成绩。但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足，如：教职工文体活动的设施还较少，创建浓厚的校园文化生活力度还不够大等等，这些都需要在今后的工作中不断完善，不断改进。

武进区洛阳初级中学工会

2018年1月26日