武进区洛阳初级中学班主任聘任办法

为加强班主任的工作和管理，调动班主任工作的积极性和主动性，提高班级管理和德育工作水平，根据上级相关规定及学校实际需要，特制定以下聘任办法。

一．成立聘任领导小组

组 长：陆卫刚

副组长：毛卫国 顾红玉

组 员：张志刚 冯华忠 王立琴 戈颖娟 张美红

孙 旭 蒋凯炎 吴 杰 蒋春霞 陆洪涛

二、竞聘对象、范围要求：

（一）竞聘对象：全体专任教师

（二）范围要求：

1、48周岁及以上教师：自主申报与学校征求意见相结合。凡自主申报的老师，当学年度评先评优时，在同等条件下优先考虑。

2、48周岁以下教师：

A.班主任职龄满18年，自主申报与学校征求意见相结合。凡自主申报的老师，当学年度评优评先时，在同等条件下优先考虑。

B.近6年连续担任班主任，后2年可自主申报与学校征求意见相结合。凡自主申报的老师，当学年度评优评先时，在同等条件下优先考虑。

C.不满足上述A或B条件的其他教师，必须申报。对不申报教师：①取消本学年度各级各类评优评先资格；②在全体教师会议上陈述不申报理由；③若当年班主任聘任有缺额，则由全体教师进行投票，来选出所需班主任名单。

D.行政人员（含团队负责人、干事）：自主申报与学校统筹安排相结合。

★注：①周岁为当年年份减出生年份。

②当年初一、初二原班主任原则上默认申报，不需要另外填写申请表。

三、竞聘程序：

（一）宣传发动：教师大会 、校园网

（二）自主申报：符合基本条件、对象范围的老师自主申报，并填写“班主任岗位申报表”。于每年6月20日前，将纸质 “申报表”交学生发展处张志刚主任。

（三）行政统筹：经班主任聘任工作领导小组集体商量和决定，根据教育教学实际和班级课务安排情况，学校将相关老师统筹安排至相应班级管理岗位。

（四）校内公示：教师工作群、校园网。在公示一周内，若老师有特殊情况，准备好相关材料交至班主任聘任工作领导小组。

（五）决定聘用：受聘老师颁发聘书。

四、享受待遇

1.根据洛阳初级中学班主任考核办法进行考核，依据考核结果享受相应待遇。

2.被聘班主任在各级各类评优评先中，同等条件下优先考虑。

3.为充分调动班主任工作的积极性，并鼓励更多的教师加入到班主任队伍中来，除原有班主任津贴及考核奖励外，根据任职班主任的年限，每月另加班主任职龄津贴。具体方案为：班主任职龄津贴：班主任职龄×5元/月=每月班主任职龄津贴，全年按10个月计发。职龄津贴全年上限为1000元。

(注：班主任职龄认定：提供工作以来任职班主任的证明材料，递交聘任领导小组核实认定。)

说明：本方案经教代会通过后实行，解释权在校长室。

武进区洛阳初级中学班主任聘任领导小组

2020年5月