10月28日上午，洛阳初中在会议室1召开党政工联席会议，商讨《武进区洛阳初级中学“1+X绩效发放方案”》，校级领导班子、部分行政人员和工会委员参加了会议。

为进一步深化学校分配制度改革，完善绩效考核评价工作，激发教师的工作积极性，学校根据武进区教育局《关于深化武进区教育系统学校绩效工资改革的实施办法（试行）》文件精神，遵循绩效性、导向性、改革性、稳定性原则，结合学校实际情况，制定了《武进区洛阳初级中学“1+X绩效发放方案”》，绩效主要由公益绩效和专项绩效两部分组成。与会的同志们就德、能、勤、绩、廉五个考核的方面进行了细致讨论和完善，对奖金分配进行了精密的数据测算，最后定下了草案，下一环节将把本方案放到学校行政会议上讨论，并最后召开教代会由代表们表决通过后正式实施。

洛阳初中在学校管理上充分体现了全员参与、民主决策的原则，尽可能让绩效工资发挥最大的激励效果。（撰稿：戈颖娟 摄影：戈颖娟 审核：翟丽群）