新教师是学校教育教学工作的新生力量。为青年教师专业化发展创设良好的平台，让青年教师在教学工作中少走弯路，加快成长，有效提高教育教学质量和青年教师的业务水平，同时发挥骨干教师的辐射带动作用，提升教师的整体素质。洛阳初级中学35对新教师举行“青蓝工程”活动。

　　活动首先先举行了简短而隆重的新教师评优课颁奖仪式，然后由毛卫国副校长就青蓝工程的重要性作江湖。他强调了师徒双方在教育教学上要互相促进，互相提高。活动规定作为师傅的老师每月必须为徒弟上示范课，并在课前准备、课堂教学、课后作业及辅导等方面进行全面的关注和指导，积极指导徒弟撰写教学反思和参加各级竞赛活动等；作为徒弟的青年教师，每月要为师傅上汇报课，课前将教学设计让师傅指导改进，课后积极写好反思，并积极参加师傅负责的课题工作。接着课程发展处王立琴主任、学生发展处张志刚主任分别宣读了学科和班主任“师徒结对”教师名单及具体要求，师徒双方在师徒结对协议上郑重地签上了自己的名字，师徒双方互赠礼品表示谢意。师傅代表蒋凯炎老师和徒弟代表王晶老师分别做了表态发言。最后，陆卫刚校长向大家提出要求：骨干教师发挥传、帮、带作用，帮助青年教师快速成长；同时希望青年教师虚心好学，主动求教，做到在实践中思考，要把自己的职业当作事业用心来做，在今后的教育教学中,常怀感恩之心，严格要求自己，要有做优秀教师的理想与追求，学习师傅和身边同事宝贵的教育教学经验，努力使自己尽快成为学校的骨干教师。

师徒结对仪式是一个起点，也是一个平台，更是一种责任。相信本届青蓝程中的师徒一定能实现双赢，为我们洛初的教育事业再添光芒！

【摄影：吴杰 撰稿：张美红 审核：顾红玉】